Las habilidades blandas son las actitudes o rasgos de personalidad que tiene una persona frente a un determinado hecho, desafío o reto. Facilitan salir de la zona de confort e incentivan la creatividad.
Comunicación, escucha asertiva, respeto, humildad, honestidad y proactividad, son algunos de los factores determinantes cuando se valora esta idoneidad para un puesto de trabajo.
Una vez el trabajador o trabajadora tiene que desenvolverse en los espacios de trabajo, las habilidades blandas son importantes para poder llevar tareas en equipo, solucionar problemas, gestionar el tiempo disponible y reducir el nivel de estrés.
El viejo tabú de que los videojuegos provocan aislamiento social no puede estar más alejado de la realidad: diversos estudios demuestran que los videojuegos cultivan no solo las habilidades técnicas, sino también las habilidades blandas que son cada vez más valiosas para la empleabilidad.
Jugadores y jugadoras de todo el mundo han perfeccionado una amplia variedad de habilidades en demanda: el trabajo en equipo, la colaboración, la asertividad, el pensamiento crítico o la toma de decisiones.
Una persona «gamer» puede aportar el talento que los empleadores de hoy necesitan para ganar una ventaja competitiva en sus respectivos sectores e industrias.
Se ha recibido un incentivo de la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía IDEA, de la Junta de Andalucía, por un importe de 5.000€ de la subvención, cofinanciado en un 80% por la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional, FEDER para la realización del proyecto plataforma de digitalización del ocio con el objetivo de garantizar un mejor uso de las tecnologías de la información.
